PDU申报系统于2015年12月2日正式升级改版

如下是详细的PDU申报流程介绍，

PDU申报类型被划分为两大类：教育类和实践贡献类

教育类 (此类别中PDU不能少于35个，需与PMI的人才三角模型相匹配，包含专业技能/领导力/战略商业管理技能)

1.        课程或者培训（包括现场参与/虚拟的课堂/正式的培训）

2.        企业组织的会议（包括PMI分会/公司/专业的会议，此类最多申报2个PDU）

3.        在线课程或电子媒介（包括预先录制的在线课程/广播/电子记录）

4.        阅读（书/文章/博客）

5.        非正式的学习（与其他专业人士或导师进行有主题的讨论）

实践贡献类(此类别种PDU不能多于25个)

1.     工作经验（一直从事项目管理工作，此类申报PDU不能超过8个）

2.     创建新的内容（撰写书/文章或者讲授在线课程）

3.     演讲（准备/发表演讲）

4.     分享知识（作为主持人/导师）

5.     志愿者服务（作为PMI的志愿者）

CCR (继续认证要求)计划总体结构与之前相同。您将继续从“教育”和“实践贡献”两个类别中获得并积累PDU（专业发展单元）。

但是，如何将PDU归到这两个类别中将会有所不同。

【教育类】

n  此类别中60%的PDU现要求着重于发展雇主所要求的技能。

n  教育类别的PDU现与PMI^®（项目管理协会）人才三角（PMI Talent Triangle）所匹配。

n  “专业技能”、“领导力”和“战略商业管理技能”三个子类的PDU有数量要求。

【实践贡献类】

n  此类别可获得的PDU总数与之前相比有所减少。

n  活动类别与之前相同：“志愿者服务”、“创建新知识”和“专业工作经验”。

n  在“专业工作经验”一类中可获得的PDU总数有所减少。